Werken bij Omix

Klantvraag

Binnen Nederland is Omix Beter Onderwijs dé specialist in onderwijslogistiek. Ze detacheren consultants bij onderwijsinstellingen door het hele land. Van het voorgezet onderwijs, mbo, ho en wo: overal kom je ze tegen. Daarnaast verzorgt Omix diverse opleidingen, zoals de Vakopleiding Planner en Roostermaker, Vakopleiding Functioneel Beheer en het Traineeship Onderwijslogistiek. Er staan dan ook altijd diverse vacatures open.

Wij werken op marketinggebied al ruim 5 jaar samen met Omix en mochten nu ook een nieuwe werken bij-website voor ze realiseren om alle vacatures en informatie over de opleidingsmogelijkheden te bundelen. Een opdracht waar we graag mee aan de slag gingen!

Opdrachtgever	Omix
Diensten	Design & development Webdesign Webdevelopment
Website	Bekijk de website

Onze oplossing

Een overzichtelijke werken bij-website

Voorheen stonden de vacatures van Omix op hun reguliere website, maar daar waren ze niet prominent genoeg aanwezig, terwijl de werving van nieuwe mensen heel belangrijk voor ze is. Binnen een nichegebied als de onderwijslogistiek is het niet altijd makkelijk om medewerkers te vinden. Hoog tijd dus voor een complete werken bij-website.

Voor de herkenbaarheid is de huisstijl van Omix doorgetrokken naar de werken bij-website. Het menu van de website is ingedeeld op basis van de 4 belangrijkste pijlers: de openstaande vacatures, informatie over de leer-/werktrajcten, informatie over de traineeships, en informatie over Omix. Ook de FAQ heeft een prominente plek gekregen, zodat werkzoekenden snel en makkelijk kunnen kijken of de antwoorden op hun vragen er tussen staan.

Structured data

Vindbaarheid van vacatures

Om de vacatures van Omix vervuld te krijgen is het belangrijk dat ze goed vindbaar zijn. Veel werkzoekenden maken gebruik van Google om vacatures te vinden. Bij dit soort zoekopdrachten zie je vaak bovenaan de zoekresultaten een overzicht met beschikbare vacatures. Als ze bijvoorbeeld ‘vacature onderwijskundig adviseur’ of ‘vacature roostermaker’ invullen en Omix heeft een vacature, dan moet die zo hoog mogelijk in deze resultaten verschijnen.

Dat bereiken we met behulp van structured data. In de code van aan de achterkant van de website nemen we belangrijke informatie op met betrekking tot de vacature, zoals uiteraard de vacaturetitel en de naam van het bedrijf, maar ook de locatie en een salarisindicatie. Daarmee vergroten we de kans dat de vacatures goed scoren in de zoekresultaten.

Resultaten

Wat levert het op?

De werken bij-website van Omix is eind 2025 live gegaan. Hoewel Omix in een nichegebied actief is, zijn er in de eerste 5 maanden meer dan 50 sollicitaties binnengekomen en hebben 25 geïnteresseerden zich aangemeld voor de informatiebijeenkomsten die Omix organiseert voor de leer-/werktrajecten. Een mooie start dus, waar we de komende tijd op gaan voortborduren!

50+

sollicitanten in 5 maanden

aanmeldingen voor informatiebijeenkomsten